ΕΡΧΕΤΑΙ ΤΟ ΤΕΛΟΣ...Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΠΑΡΑΔΙΝΕΤΑΙ ΣΤΟΥ ΘΕΣΜΟΥΣ

Plan B χωρίς κόκκινες γραμμές στο εργασιακό
 
Εναλλακτική συμβιβαστική πρόταση προς τους θεσμούς σε σχέση με το νέο Εργασιακό αναζητά η νέα Υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου…

Έχει απορριφθεί η πρόταση του προκατόχου της, Γιώργου Κατρούγκαλου κατά τον α΄ γύρο των επαφών του με τα ανώτατα κλιμάκια των δανειστών…

Ρεκόρ 15ετίας σημειώθηκε τον Οκτώβριο στις απολύσεις (σ..σ. πάνω από 82.000), αλλά και η ολοένα και μεγαλύτερη διαφοροποίηση του ΣΕΒ με το υποτιθέμενο «εθνικό μέτωπο» που έχει συστήσει το Υπ. Εργασίας με τους κοινωνικούς εταίρους…

Η διορία για τη συγκεκριμενοποίησης της πρότασης Αχτσιόγλου λήγει καταρχάς στις 14 Νοεμβρίου, οπότε αναμένεται να ξεκινήσει ο β΄ γύρος των επαφών των δύο πλευρών στην Αθήνα με στόχο το κλείσιμο της δεύτερης αξιολόγησης του προγράμματος (βασικό στοιχείο του οποίου είναι το νέο Εργασιακό) μέχρι 5 Δεκεμβρίου.

Στενοί συνεργάτες της κας. Αχτσιόγλου ανέφεραν στο Capital πως προς το παρόν βρίσκονται σε εξέλιξη επαφές της νέας Υπουργού μόνο με άλλα κυβερνητικά στελέχη –και όχι με στελέχη των θεσμών- ενόψει της πρώτης δια ζώσης συνάντησης της ίδιας (ως Υπουργού) με τους θεσμούς την επόμενη εβδομάδα.

Οι ίδιες πηγές ανέφεραν πως μέχρι χθες το απόγευμα δεν είχε κανονιστεί κάποια τηλεδιάσκεψη της κας. Αχτσιούγλου με τα ανώτατα κλιμάκια, ούτε επίσης είχε σταλεί στους θεσμούς κάποιο «κείμενο αρχών» από ελληνικής πλευράς σε σχέση με το νέο Εργασιακό, όπως είχε προαναγγείλει ο προκάτοχος της λίγο πριν αφήσει τη θέση του επικεφαλής του Υπ. Εργασίας.

Την ίδια στιγμή που η νέα Υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου προετοιμάζει την επαφή της με τα ανώτατα κλιμάκια των θεσμών την επόμενη εβδομάδα, η κυβέρνηση δέχτηκε δύο «χτυπήματα». Το ένα προήλθε από τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας και το άλλο από το Σύνδεσμο Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ). Ο ΣΕΒ, στο εβδομαδιαίο δελτίο οικονομικής συγκυρίας το οποίο εξέδωσε χθες αναφέρει πως στις χώρες όπου εφαρμόστηκαν ανάλογα προγράμματα με εκείνο της Ελλάδας «ο σκοπός δεν είναι να «μειώσουν» τα εργασιακά δικαιώματα όσων έχουν ήδη απασχόληση, αλλά να αυξήσουν τις δυνατότητες απασχόλησης και αυτών που δεν έχουν δουλειά.

Παράλληλα, σύμφωνα με την έκθεση του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη», τον Οκτώβριο του 2016, σημειώθηκε ρεκόρ απολύσεων στον ιδιωτικό τομέα, ενώ το 61% των νέων προσλήψεων ήταν με σύμβαση ελαστικής απασχόλησης (μερικής, εκ περιτροπής).